干得好不如嫁得好是消极避世
刘克军
近日,山东人才网进行了一次女大学生求职及择偶意向网上调查,共有7311名女大学生参加了本次调查,有52.8%的被调查者认为女大学生在就业上遭遇性别歧视比较严重;有72.2%的被调查女生赞同“干得好不如嫁得好”。
(4月12日《中国青年报》)在笔者看来,“干得好不如嫁得好”其实是一种消极避世、逃避竞争的借口。对于刚毕业的女大学生而言,她们还没有正式上岗工作,何谈“干得好”?没有体验过“干得好”的生活,又怎能知道“不如嫁得好”呢?事实上,那些动辄埋怨“干得好不如嫁得好”的女大学生们,只会让自己既“干不好”,也“嫁不好”。
也许有人会骂,你是站着说话不腰疼啊,你去人才市场看看,“女性就业歧视”有多严重!真的有那么严重吗?不妨一起来看看山东人才网的这份调查:女大学生们在谈到就业难的原因时,认为“岗位少,求职者多”占42.4%,认为“用人单位歧视女大学生”的占24.8%,认为“自身素质不够强”占24.6%。该网人力资源师刘谦表示,近年来明确提出“不要女性”的单位和岗位已越来越少了,许多单位的新员工中,女生比男生还多,因为“很多女生都很优秀”。
眼下,就业法律不断完善,就业歧视行为已日渐式微,男女毕业生同场竞争拼的都是能力,而非性别。如果你是块“金子”,肯定会熠熠发光,如果你不是“千里马”,却整天埋怨“干得好不如嫁得好”,那就等于给自己无形中套了个“紧箍咒”。以一个怨妇的心态去看待就业形势,去参与就业竞争,恐怕将很难找到工作,也不可能在岗位上“干得好”。如果你干得不好,还整天幻想“嫁得好”,那是没可能的事儿。
点评:
“依赖心理”才是问题的根源。
新闻中调查的对象是女性成员。“嫁个有钱人”的想法实质上是一种“依赖心理”的体现。这个问题是有普遍性的,不仅仅发生在女生的身上。其实“找个有钱的老丈人,少三十年的奋斗”在男生中也有一定的市场。因此新闻得出的结论本身就有性别歧视的嫌疑。
因此,“干的好不如嫁得好”只是现象,而不是问题的本质。真正的本质是现象背后的“依赖心理”。所谓的“消极避世”更恰当的表达应该是“缺乏信心”。
这也不能怪大学生们,这么多年来,无论是家长还是老师,对待他们的态度更多地是“给予”,包括帮助他们选学校选专业,告诉他们应该怎么怎么地。因此他们也就越来越习惯于“索取”,依赖于父母和老师的帮助。终于到了求职的这一天,他们突然发现自己孤立无援,好比一个用惯了拐杖的人突然只能用两条腿走路了,更可怕的是,面临的是一个完全陌生的环境。
求职路上,竞争激烈,挫折难免。大学生们摔跤了,自信心受到严重打击,由于习惯性地思维方式,他们首先把问题归咎于“失去了拐杖”,因此寻找拐杖就成了他们的第一反应。这个拐杖就是“嫁个有钱人”等等现象。
因此,就现象的探讨是没有什么意义的,告诉大学生们“嫁个有钱人”是错误想法不能解决问题。充其量只是告诉他们“嫁人”这个拐杖不好用,他们还是会去寻找另外的拐杖。因此,帮助他们“摆脱拐杖”,也就是克服依赖心理,才能从根本上解决问题。
其实80后的大学生们在婚恋方面是非常有主见的,他们虽然口中说着“嫁个有钱人”,但实际上大部分人不会这么作。这种现象如同一个涉水的人会抓住手边的每一根稻草,与其说他们走入了误区,不如说他们陷入了迷茫。一个长期处于“依赖心理”的人突然孤立无援,发生这种现象是很正常的,可以说是一种必须经历的过程。虽然大部分学生能在1~2年内逐步摆脱依赖心理,但依然有相当一部分的大学生的依赖心理非常重,并且依赖得理直气壮,这就需要进行必要的干预了。
点评者本人在职业规划工作中曾经遇到过这样的例子,某个大学生在工作岗位上遇到的事务性问题来咨询,而当职业规划师提出引导性的问题,试图引发大学生思考的时候,大学生的反应居然是:“你告诉我呀”。大学生把职业规划师当成了“拐杖”。而事实上,最了解问题的不是职业规划师,而是大学生本人,因此解决问题的主角也是大学生本人。可是由于依赖心理,大学生把责任完全推卸给了他人,如同把自身的重量全部放在了拐杖上。一句理直气壮的“你告诉我呀”,就是依赖心理的典型体现。这种例子不在少数。
因此,点评者认为,让大学生们克服依赖心理才能从根本上解决问题。事实上,大学生作为新一代人才,更有创新意识和竞争力。他们现在就像婴儿断奶一样,经过的是一个人格独立的过程。他们终将走过去,并且发挥出比我们更强的实力,我们没有必要过度批判“嫁个有钱人”这个现象,这样的做法就像“九斤老太”唠叨着“一代不如一代”。
以上点评属个人意见,仅供参考。
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